| なぜBCマネジメントを利用すると優秀な人材が確保できるのでしょうか？簡単にいえば、事業継続分野を専門にする人材紹介会社は当社しかないからです。また、人材確保が成功するには事業継続だけでなく、採用各社の事業を理解していなければならないと考え、そのことを地道に実行してまいりました。その他にも、以下のような利点があります。
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| 業界に関する卓越した知識 |
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事業継続についての経験豊かなスタッフにより、求職者の方々の資格や経験を的確に評価することができます。
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採用側の事業継続、防災プログラムについて正確に理解することにより、最も適した人材を特定することができます。
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当社は事業継続分野の人材紹介と事業継続業界そのものの発展に助力してきました。主要な事業継続の会議には常に参加し、
DRI (Disaster Recovery International)およびACP(Association
of Contingency Planners)との提携関係を有し、長年にわたるACP、BRMAやCPEの会員でもあります。 |
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当社では業務の分野を事業継続、情報セキュリティ、リスク・マネジメント、危機管理のキャリア開発に特化しています。これ以外の分野についてはご依頼をお断りしています。
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| 膨大な求職者情報 |
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業界のプロフェッショナルについての膨大なデータベースを有しており、極めて短期間でのご紹介が可能です。
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各種の大会、セミナーにスタッフを参加させることにより、求職者の方々と実際にお会いする機会を多く持つようにしています。当社でも求職者の方と面識があり、彼らも当社のことを知っているというわけです。
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トップ・クラスの人材の中には定期的に当社に来社あるいは電話やメールで連絡していただける方々もいます。それは当社に対する信頼と好意の証であると考えています。
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当社には自らの経歴を公開するのではなく、よりプライベートに求職をすることを希望する非公開の人材のデータもあります。
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当社では求職者の方々に毎月ニュースレターを発行して、関係の構築に努めています。 |
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| 求職者のデータ管理 |
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スキル・マトリクスなど、当社独自の求職者資格診断プロセスを使い、仕事にあったスキルの所有者を特定します。
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当社では求職者の方々と直接、間接の面識のある場合がほとんどです。その結果、実際に業界で評価されている人材とそうでない人材を的確に把握しています。
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一部の人材については採用側企業ならびに当社の評判を維持するために紹介しない方針をとっています。この業界についてよく理解していない一部の人材紹介会社はどのような人材でも紹介してしまうことがありますが、BCマネジメントは求職者についてきちんとした審査を行っています。
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| これまでの実績 |
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事業継続の分野では数十年にわたる実績を有しています。 |
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特に事業継続分野では、必要とされる人材の確保が難しいため、他の人材紹介会社から照会いただくことも珍しくありません。
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多くの組織から、独自に採用の広告などを掲載しても応募がないため当社に依頼いただいています。直接当社に連絡いただくことにより、大幅な時間の節約と、事業継続体制の推進を同時に実現いただけます。
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